logo

      


Собеседованию в IT компанию. Советы о том как проходить.

 

 Часть первая:

• На что нужно обратить внимание при устройстве на работу? 
• Что такое аутсорсинговая компания? В чем ее отличие от продуктовой? Что такое outstaff?
• В какой компании лучше работать? В чем отличия трудоустройства в разных компаниях? 
• Кто такие HRы, владельцы компании, кто такие заказчики.
• Какие вопросы задают на собеседовании? 
• Первое собеседование - с HR специалистом. 
• Второе собеседование - техническое.

Часть вторая:

• Техническое собеседование. Тестовое задание.
• Собеседование с заказчиком/владельцем бизнеса.
• Чего хочет заказчик и как Ваша карьера зависит от интервью с заказчиком/владельцем бизнеса.
• Какого сотрудника ищет бизнесмен?
• Что стоит рассказывать о себе на собеседовании и чего говорить не стоит.

 

Часть третья:

• Кем Вы видите себя через 3-5 лет, в каком направлении хотите развиваться?
• Как отвечать на вопрос о хобби?
• Как получить первый опыт по специальности? Что делать, если опыта нет?
• Кто такие 20-летние синиоры?

 

 Часть четвертая:

• Можно ли устроиться на работу в 50 лет?
• В чем отличия между junior, middle и senior разработчиками?
• Какое значение при устройстве на работу имеет наличие высшего образования?
• Важно ли знание английского языка? На каком уровне и почему?
• Логические задачи, которые задают на собеседовании
• Нужна ли сертификация? Если да, то какая? Зачем сертифицируются IT специалисты?

 


.