logo

      


Как просить о повышении зарплаты?

Совладайте с эмоциями и тщательно продумайте аргументацию

Нужно четко понимать, какие доводы стоит привести в подтверждение того, что Вы стоите больше.

 

Выберите правильное время

Важно выбрать  подходящий момент для разговора. Это должен быть удачный период для компании (сезонное повышение объемов работы, увеличение продаж), и удобное время для Вашего руководителя.

 

Заслуги перед компанией

Прибавка к зарплате должна основываться на  отдаче сотрудника тому делу, которому он служит. Если Вы внесли значимый вклад в развитие компании, то про это можно сказать.  При этом важно, чтобы Ваше мнение  о значимости Ваших заслуг совпадало с мнением руководства. Если Вы сможете документально подтвердить свой вклад в процветание компании, то смело можете просить повышения оклада.

 

Увеличилось количество функций возложенных на Вас

Хорошим основанием для разговора о повышении зарплаты можно считать новые вверенные Вам обязанности, повлекшие увеличение объёма выполняемой работы и расширение границ ответственности. Приведите факты увеличения количества функций возложенных на Вас. Будьте готовы к тому, что требования, предъявляемые к выполняемой Вами дополнительной работы, вырастут.

 

Выросла Ваша квалификация

Идет время, и Вы становитесь более опытным. Если Вы приобрели в результате профессиональной деятельности опыт и новые знания, освоили новые профессиональные навыки - это позволяет Вам заявить о себе как о более квалифицированном, а, следовательно, более высокооплачиваемом специалисте.

 

Вы незаменимый профессионал

Профессионализм - это серьезная заявка на повышение зарплаты. Если Вы осознаете, что специалисты Вашего уровня в других компаниях получают значительно больше, то можете смело просить прибавку.  Сообщите начальнику, что любите свою работу и компанию, но специалисты Вашего уровня в других компаниях получают больше и Вы хотели бы получить прибавку.

 

Сделайте шпаргалку

Чтобы разговор с начальником об увеличении зарплаты увенчался успехом, сделайте шпаргалку. Выпишите все доводы, которые Вы планируете сообщить руководству в ходе беседы,  в блокнот или на отдельный лист бумаги. Это поможет Вам справиться с эмоциями и волнением. Также следует записать Ваши первоначальные и расширенные обязанности и размер желаемого повышения. Если Вы  не уверены в своей готовности к разговору с руководством – отрепетируйте разговор  дома перед зеркалом.

 

Не стоит ждать повышения зарплаты, если Вы:

— не смогли  сформулировать, за что Вам следует повысить зарплату;

— выбрали не подходящее время

— переоценили свою значимость

— не имеете значимых достижений

— не уверены в себе

— применяете шантаж, угрожая уволиться

— ссылаетесь на коллег, сравнивая свой оклад с окладами коллег

— проявляете излишнюю настойчивость





.