logo

      


ЗАО " Гомельлифт". О компании.

ГомельлифтПредприятие было основано в  1968 году.

Компания занимается продажей лифтового и подъёмного оборудования и осуществляет услуги в части:

- поставки лифтов, эскалаторов, траволаторов, подъёмников для инвалидов, грузовых подъёмников, оборудования  диспетчерского контроля;

Гомельлифт подъемник- монтажа лифтового и подъёмного оборудования, а также систем диспетчерского контроля;

-  ремонта, наладки, обслуживания, диагностирования и модернизации технических устройств, применяемых как жилой застройке, так и на опасных производственных объектах, на которых используются стационарно установленные грузоподъемные механизмы — лифты, эскалаторы, подъемники для инвалидов, грузовые подъемники, оборудование диспетчерского контроля над работой лифтов и эскалаторов.

Гомельлифт эскалатор

Численный состав компании составляет около 500 человек,

Социальная политика

Корпоративная социальная ответственность для ЗАО «Гомельлифт» включает в себя:

- обязательства перед работниками, внедрение инноваций, способствующих повышению качества и оплаты труда, создающих безопасные рабочие места, организацию обучения, исключение дискриминации с точки зрения оплаты и карьерных возможностей;

- установление конструктивных отношений с потребителями, партнерами, государственными структурами.

Гомельлифт лифт

Структура персонала

Успех любой компании создают ее сотрудники. Поэтому наша компания стремится к тому, чтобы профессионализм являлся необходимым условием служебного роста и справедливой оплаты труда сотрудников.

Компания обеспечивает трудоустройство работников с различным уровнем образования и квалификации, имеющих различные специальности. 82% от общей численности персонала Компании составляют рабочие и служащие, 10% — специалисты, 8% — руководители всех категорий.

Обучение и повышение квалификации сотрудников

Компания считает интеллектуальный потенциал и профессионализм своих работников важнейшим фактором, необходимым для собственного развития. Приоритетным направлением для обеспечения безаварийной и надежной работы лифтов является непрерывное обучение и профессиональное развитие персонала, занятого на монтаже и техническом обслуживании вертикального транспорта.

Мы заинтересованы в повышении уровня квалификации и развитии управленческих компетенций административно-управленческого персонала. Руководящие работники, специалисты компании регулярно проходят обучение по программам переподготовки и повышения квалификации на всевозможных курсах, семинарах.

Гомельлифт шахта

Обеспечение охраны труда

Руководство ЗАО «Гомельлифт» уделяет большое внимание вопросам охраны здоровья и повышения безопасности труда своих сотрудников. В компании разработана, внедрена и сертифицирована система управления охраной труда (СУОТ).

Система управления охраной труда включает в себя действия менеджмента, которые позволяют обеспечить:

- создание безопасных условий труда на рабочих местах;

- проведение профессионального отбора работников по медицинским показаниям при поступлении на работу, отслеживание состояния здоровья персонала в процессе трудовой деятельности с возможностью осуществлять лечебно- профилактические и реабилитационные мероприятия, направленные на предотвращение профессиональных заболеваний;

- обучение персонала безопасным методам труда, включающие обучение по охране труда всего персонала, работающего под воздействием вредных или опасных факторов.

Гомельлифт лифты

Социальное благополучие сотрудников

Компания обеспечивает реализацию трудовых прав и свобод работников в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.

Основными направлениями деятельности Компании в социальной сфере, закреплёнными в Коллективном договоре, филиалов, являются:

- обеспечение социальной стабильности в компании;

- создание условий для дальнейшего развития социального партнёрства;

- установление минимального уровня гарантий работникам организации;

- поддержка социально незащищённых слоёв населения;

- согласование интересов работодателя и работников в договорном регулировании социально-трудовых отношений;

- создание условий и механизмов, способствующих реализации в организации норм действующего законодательства, регулирующего трудовые и связанные с трудом отношения.

Взаимодействие компании с профсоюзом

Взаимодействие ЗАО «Гомельлифт» с профсоюзом направлено на обеспечение согласования интересов работников и работодателей в вопросах регулирования трудовых отношений. Доля работников ЗАО «Гомельлифт», представленных профсоюзной организацией, составляет около 91% от общей численности сотрудников компании.

Для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий компания ежемесячно перечисляет на счет профсоюзной организации 0,15% от фонда заработной платы.

Руководитель профкома, члены профкома включаются в состав комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве, по аттестации рабочих мест по условиям труда. Руководитель профкома включается в состав аттестационных комиссий компании, а также комиссии по изменению Устава компании.

Совместно с профсоюзом компания проводит работу по оздоровлению, организации летнего отдыха сотрудников и их детей, поддержке ветеранов и молодежи, активно участвует в проведении культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятиях.

Благотворительная деятельность

ЗАО «Гомельлифт» проводит благотворительную и спонсорскую работу в Гомельской области, поддерживая проекты в области образования, культуры, спорта, социальной помощи гражданам, выступает за поддержку и развитие спорта, прежде всего детского, способствуя тем самым привлечению детей и подростков к здоровому образу жизни. Компания периодически оказывает благотворительную помощь детским юношеским спортивным школам, баскетбольному клубу «Сож».

Контактные данные ЗАО " Гомельлифт" Вы можете найти перейдя в раздел вакансии. Также Вы там сможете найти электронный адрес для отправки резюме.





.