logo

      


Что нельзя писать в резюме

Резюме это визитная карточка. От того, насколько правильно оно составлено, зависит захочет вам позвонить рекрутер, руководитель или нет. Что категорически не стоит писать в резюме:

 

Функционал в резюме на 100 листах.

Функционал резюмеКогда человек так тщательно описывает что он делал, создается некоторое ощущение, что он пытается произвести впечатление, при этом не имея никаких особых функциональных достижений. Или что у него проблема с памятью, и поэтому он просто переписал свою должностную. Длинное описание функционала сложно читать, сложно вникать и выделять главное. Самое лучшее решение – написать 5-7 основных функций, которые вы делали и за что отвечали, а про остальное рассказать на интервью. Если Вам кажется, что это очень сухо и лаконично, допишите в конце резюме свои достижения, или опишите проект, которым гордитесь больше всего.

 

Функционал в резюме украденный из интернета.

Функционал в резюме из интернетаНе очень часто, но иногда встречается. Если я всё же принимаю решение внимательно почитать информацию, то бывает, что я вижу, что информация довольно бездумно слизана из интернета. Так делать не стоит. Во-первых, потому что на интервью у вас могут спросить про каждый из перечисленных пунктов, как вы делали или реализовывали этот пункт. И если вы его на самом деле не делали, а просто имеете представление, как тот или иной пункт должны работать, то вы начнёте «плавать». Такие вещи работодатель оценивает как ложь, и некорректную, завышенную оценку своих знаний.

 

Плохо отзываться о предыдущих работодателях.

Плохо отзываться о работодателяхТут всё понятно. Иногда кандидаты пишут в своих CV о том, что причина смены работы неблагоприятный климат или несоблюдение условий труда. Такие вещи лучше не писать, а рассказать на интервью. Можно конечно, написать это, с целью насолить работодателю, но такое желание характеризует вас не лучшим образом.

 

«Рекрутёрам не беспокоить», «Распространителям не беспокоить».

Рекрутирам не беспокоитьЭто неприятная, дерзкая позиция. Любой работодатель хочет видеть в качестве сотрудника, приятного, открытого, дружелюбного специалиста. Если человек пишет вышеперечисленную фразу, это говорит об отсутствии стрессоустойчивости, об отсутствии клиентоориентированности, о нетерпимости. Такой кандидат не вызывает положительных эмоций или желания позвонить. Не так много и не так часто звонят распространители, что бы отдельно для них писать обращение. Если человек боится рекрутёра, скорее всего он не уверен в своих силах, получал большое количество отказов, именно от специалистов по подбору. Для рекрутёра это плохой знак, скорее всего он не позвонит и не предложит работу, по причине того, что из обращения «Рекрутёрам не беспокоить» можно сделать вывод, что человек ходил на интервью и получал отказы, значит плохой кандидат.

 

Не стоит добавлять фотографию с отдыха, с вечеринок, свадеб, с семьей.

Фотографии с отдыха в резюмеПросматривая 1000 резюме каждый день, всё больше и больше убеждаюсь, что фотография в резюме – это тест на адекватность. Помните! В нашей стране «встречают по одежке». Исключения когда внешность не имеет значения могут быть, но они очень редки, и работают в ситуации если вы редкий специалист. 6. Притянутые за уши достижения Часто вижу – «увеличил продажи на 100%» - это не информативные достижения. Раньше был 0%, а вы увеличили на 100%, а коллега увеличил на 200% Достижения обязательно должны быть понятны тому, кто будет их читать. Должны быть из той же плоскости и специфики в рамках которой вы ищите работу. Например, продажи, достижения должны быть про продажи – привел отличного клиента (в числах), маркетинг – реализовал кампанию, финансы – прошла проверки и т.д.

 

Использовать в резюме глаголы не несущие смысловой нагрузки (координировал, контролировал, принимал участие и т.д.).

Резюме без смысловой нагрузкиТакие глаголы в резюме и особенно на интервью наводят на мысль, и чаще всего подтверждается потом на деле, о том, что вы не делали сами, плохо понимаете функцию/работу, и не особенно готовы эту работу делать. Например, «координировал работу продаж», из этой фразы совершенно не понятно, в чем заключалась суть координации, какую конкретно работу, какой набор действий совершал специалист на своем рабочем месте. Внимательно следите за бессмысленными словами в резюме и безжалостно их удаляйте.

 

Исполнительный, ответственный, трудолюбивый, целеустремленный.

Ответственный, трудолюбивый, целеустремленныйЭти четыре слова, магически сопровождают каждое резюме. Они не работают. Они раздражают. Если вы пишите эти слова – это знак для рекрутёра о том, что вы поверхностно относитесь к поиску работы, и не особенно утруждали себя самоанализом, и решили не пытаться произвести впечатление на рекрутёра в конце концов это их работа вас искать. На меня приятное и сильное впечатление производят симпатичный короткий честный рассказ о себе, о своих увлечениях, о том, что вдохновляет и является важным. Но для того, что бы написать такой рассказ надо подготовиться, и приложить усилия.

 

Перечислять в резюме огромное количество обучения и тренингов.

2 3 листа в резюмеВ некоторых резюме можно встретить до 2х-3х листов, на которых описано какое обучение проходил кандидат. Эта информация перегружает резюме. Самое лучшее решение – написать 2-3 тренинга самых важных на ваш взгляд, остальные обучающие программы оставить в общем описании «так же проходил большое количество программ по управлению финансами» и т.д.

Автор: Ксения Кручина.Ксения Кручина


.