Работодатель настаивает на моём выходе в ночную смену. А я не хочу этого делать.Как быть, чтоб и не выходить на работу, и с начальством не поругаться...
Можно ли отказаться от ночной смены?
Ответы:
Если Вы работаете по договору, то внимательно читайте его и предъявляйте претензии начальству. Никто не вправе поставить Вас в ночную смену, если это не оговорено изначально в договоре. Но если работа действительно посменная и это оговорено в договоре или при приеме Вас на работу, то от ночных смен Вам не отмазаться. Придется работать в любом случае... Или менять место работы.
Привлечь к работе в ночную смену не имеют права две категории людей:
- лиц, не достигших возраста 18 лет, исключение составляют журналисты, актёры и работники др. творческих профессий, перечень которых указан в 6-й части 96-й статьи Трудового кодекса России
- беременных женщин
Ещё одно ограничение касается представительниц прекрасного пола при наличии у них детей в возрасте до 3 лет. Эту категорию граждан имеют право привлекать к работе в ночные смены, но только если выполнены следующие условия: работа ночью не должна быть им протвопоказана по состоянию здоровья, и женщина должна дать своё письменное согласие на данную деятельность.
Вас могут направить в ночную смену, если такие правила и такой режим работы предусмотрен условиями вашего трудового договора. Если в трудовом договоре указано, что вы работаете с 8 утра до 17 часов 5 дней в неделю, оснований направлять вас на работу в ночную смену отсутствуют.