Каковы основные противоречия между работодателем и наемным работником?

Работодатель считает, что наёмный работник мало работает и много получает, а наёмный работник считает, что он иного работает, а работодатель ему мало платит. Все остальные противоречия не основные и очень часто надуманные.

Купить побольше и подешевле,продать поменьше и подороже.