Как вести себя с наглым и жадным работодателем?

Самый просто выход из этой ситуации - поменять работу. Но сейчас кризис не только у вас, но и у работодателя. Бизнес старается выжить любым путем, экономя на всем. Конечно нужно знать ситуацию полностью, но, возможно, вам будет проще, если вы поставите себя на место своего руководителя. Я ни в коем случае не защищаю наглых и жадных людей, я просто считаю, что любая ситуация имеет два, часто противоположных, взгляда на нее. Если же речь идет именно о наглости, а слова не помогают, то остается смена места работы. А с жадностью легко борется трудовая инспекция, которой работодатели очень боятся. Попробуйте мягко припугнуть жалобой. При официальном трудоустройстве вас защищает трудовой контракт, при неофициальном вас защищает незаконность такого трудоустройства. Не забывайте, что работодатель очень рискует, а суд почти всегда на стороне работника.

Да, полностью поддерживаю решение о смене работы. Довольно редко руководство меняется в щедрую сторону. Сейчас даже хороших специалистов не держат, если они просят о повышении заработной платы. Это не очень хорошо сказывается на делах фирмы, но директорат все равно поступает таким образом. Нужно очень внимательно поизучать руководство и состояние компании, прежде чем туда устроиться, и иногда неплохо просто поработать (не устраиваясь) и присмотреться и прислушаться, что кто в коллективе говорит по этому поводу.