Я студентка заочного отделения, пытаюсь уже пол года устроится на работу, но из-за обучения меня не хотят принимать, хотя опыт работы у меня есть, и рекомендации могут дать, в чем же дело, почему такое отношение к заочникам?
Почему на работу не хотят принимать заочников, даже с опытом работы?
Ответы:
Бывает такое. Студентов заочного отделения как минимум два раза в год, надо отпускать в ученический отпуск, по предъявлению справки-вызов, который в свою очередь ещё и оплачивается. И вот этот факт зачастую не устраивает работодателей.
Заочника не берут на работу по той же причине, что и женщину с ребёнком. Человек будет выпадать из рабочего процесса регулярно. Нужно будет оплачивать учебные отпуска. Кроме того заочнику на последних курсах ещё полагаются оплачиваемые часы, так называемые библиотечные часы. Затем защита диплома длительная.
Сейчас правда даже в бюджетных организациях нелегко добиться соблюдения всех прописанных законом привилегий заочника. А в частных предприятиях вообще всё зависит от хозяина.
Может вам схитрить, не сообщать, о своей учебе, а потом сказать, что восстановились или поступили. Могут, конечно, косо посмотреть, но вы уже проявите себя незаменимым работником.
У меня есть обратные примеры. Есть знакомые, кто учился заочно, и при этом работал на производстве. После обучения, они пошли на повышение. Т.к. опыт работы у них уже имелся.
Потому что, девушка, вы заочник, и среди работодателей бытует негласное мнение, что все заочники это хитрые бездари, так как хотят и рыбку съесть, и на кое что сесть, пардон.
Да вы и сами прекрасно знаете, что заочная форма обучения, тем более в нашей стране, это просто курам на смех. Можно сказать что вы просто покупаете корку на который написано Диплом высшего образования и государственного образца и так далее, лишь бы вы платили деньги за обучение. В общем для одних это бизнес, а для других это чувство когда нихера особо не учился, а получил какую то бумажку, тебя ещё все хвалят и ценят, вот мол закончил учёбу и получил таки высшее образования, молодец.
Халтура, да и только.
а почему не остались на прежней работе,где приобретали опыт?доучились бы спокойно и ушли.а так конечно работодатель не хочет оплачивать дополнительный отпуск,и еще может вы устраиваетесь не по той специальности,по которой образование получаете?У нас в городе сначала работодатель смотрит на опыт,потом на образование.