Нужен ли карьерный рост без повышения зарплаты?

Ответы:

Зависит от того в какой части своего профессионального пути Вы находитесь, если в начале, то стоит, для красивого резюме, где будет указано повышение в должности, ну и графа "опыт руководящей работы" тоже будет заполнена, а это уже весомый плюс в дальнейшем трудоустройстве

Работая долгий период времени в кадровой службе я очень часто сталкивалась с переводами людей. Всегда новая должность подразумевала под собой изменение оклада или премии, пусть хотя бы на 500-1000 рублей, но деньги изменялись. Если только перевод не в другой отдел, где вы примерно будете выполнять ни больше, ни меньше того, чем занимались раньше.

Поэтому перевод по должности, который не подразумевает повышение оклада или премии не несет никакого смысла, скорее всего вы будете выполнять больше, придется учиться чему-то новому, а вот вознаграждение за свои труды будете получать так же. Несправедливо я считаю...

Карьерный рост - это больше ответственности и больше обязанностей.

Думаю, никто не захочет делать больше за те же деньги - да и зачем? Проще, на мой взгляд, работу поменять)

а я вот знаю. что во многих крупных корпорациях карьерный рост не всегда связан с повышением зарплаты.

После ежегодной аттестации сотруднику, претендующему на более высокий грэйд, предлагают выбор- повышение в должности или повышение в зарплате.

Если выбирают повышение в должности, то повышение в зарплате будет только через год.