Нагрубил начальнику, что делать?

Начальник накричал, при чем при других работниках. Пришлось поставить его на место ответной грубостью. Со мной теперь не разговаривает, начал "копать" под меня, насылать проверки и т.п.

Как думаете, поговорить с ним по-мужски, напоследок, или подождать, а вдруг образумится и поймет, что был не прав?

Ответы:

Делайте свою работу,и не парьтесь понапрасну.

Делайте свою работу исключительно хорошо,чтобы возможности "подкопать" под Вас не было.

Вы в разговоре с начальником отстояли свою точку зрения и "сохранили лицо".

Правильно сделали.

Человек должен уметь постоять за себя.

Даже если уволят-Вы сможете смотреть себе в глаза,бреясь по утрам перед зеркалом.

Я бы поступил точно так же.Причем не искал бы сам разговора с начальником-самодуром.

Работе есть работа,погрызлись-так и погрызлись,кто неправ-тот пусть и жалеет об этом.

Не Вы "потеряли лицо",а-начальник.

У меня был случай, когда начальник при всех пытался ругать меня на повышенных тонах, но в конце концов просто погрозил кулаком и ушел. Думал, что всё, наказания не избежать, он у нас злопамятный. Ан-нет, через минут 15 вызвал к себе в кабинет, и спокойно уже, невозмутимо спросил меня в чем дело, типа я виноват и должен извиниться. Я извиняться не стал, но дал понять, что свою ошибку признаю, и тем не менее указал, что то, что я сделал перед этим было важнее, чем если бы все сложилось по иному. Вообщем он понял и сказал, чтобы я больше так не поступал. На каждого начальника нервов не напасешься. Если ваш отходчивый, то можно и самому напроситься "на ковер". Мой, например, может несколько дней после любого инцидента не здороваться и ходить сычом, поглядывая на того, с кем пацапался из рабочих, исподлобья. И тем не менее начальников стоит ставить на место изредка, пусть думают о том, что коллектив прежде всего, а потом только его личное. Нельзя унижать подчиненных особенно при всех. Мой это как-то раз понял, только поздновато. А по-мужски поговорить... Так есть категория начальников, которые по мужски вообще ни черта не понимают. Один мой знакомый по пьяной лавочке начальнику в ухо зарядил, было это ещё в 80-е годы прошлого века. Так тогда затаскали его по товарищеским судам... Ты что - начальника бить? Начальник всегда прав. Уж лучше тогда вообще ко всем чертям отправить...

К сожалению начальники не умеющие общаться со своими работниками, сами создают себе проблемы и отдаляют от себя коллектив.

А та ситуация, которая возникла с вами, вызвала в вас ответную реакцию.

А ведь, если уж имеет к вашей работе претензии, то что мешало подойти и обсудить с вами проблему один на один?

Ведь сохранил бы и уважение, и общение и понимание. Но недалек. Не дано.

Что делать? Вариантов несколько.

1) Подойти первым, извиниться за грубость (за свою) и обсудить проблему, попытаться найти взаимопонимание и примирение.

2) Громко хлопнуть дверью, с достоинством уйти, не дожидаясь когда уволят.

3) Продолжать бороться, доказывая друг другу кто прав, но этот вариант никому ничего хорошего не принесёт.

Я считаю что вы правильно сделали и поставили его на место. Такое поведение начальника очень опускает его среди других коллег по работе и расстраиваться по этому поводу не стоит. Продолжайте делать свою работу и старайтесь не показываться у него на глазах. Со временем все забудится, злость растворится в рабочей атмосфере, как обычно бывает в других организациях.

Но если вас грызет совесть, то можно просто зайти к нему в кабинет и извинится за проявленную грубость. Если начальник понял, что он тоже вспылил, он так же извинится перед вами.

Знаете такую фразу: "Начальник всегда прав".)

Хотя, по сути дела, может быть совсем наоборот.

Но в данном контексте это никого не волнует, поточу что вы подчиненный.

И никогда начальник не признает, что был не прав и не "образумится".

Не надейтесь!

А может сделать легче?

Подойти и извиниться, чтобы он вам гадостей поменьше делал на работе.

Начальники любят, когда перед ними извиняешься, тем самым возвышая его эго.

Не разговаривает - напишите по электронной почте.

По-мужски, как я понимаю, опять грубо, не стоит.

Зачем опускаться до уровня хамов?

Будем надеяться, что увольнять он вас не собирается.

Потому что, если бы собрался, вы бы давно об этом знали.

Поэтому мой совет: больше своих эмоций с ним не проявлять.