Здравствуйте. Я работаю в магазине, график 2/2, то есть, я и напарница. Хочу уйти на больничный, ибо заболела и температура 39. Начальница говорит: напарница одна работать не будет, некому работать, вас и так двое.
Работаю я официально, по договору, имею ли я право уйти на больничный?
Конечно да!
Какие тут могут быть сомнения то?
Даже если человек работает по договору или неофициально, он может уйти на больничный если заболел.
Вы не в рабстве, поймите это.
Просто берете и не выходите на работу , вызываете врача и он Вам оформляет больничный.
Всё.
Вас никто не вытащит из кровати и не потащит на работу.
Максимум что будет, так это плохие отношения после Вашего больничного с начальницей и Вас могут попросить уволиться.
А Вы ничего не подписывайте , Вас не уволят пока у Вас официальный больничный.
А дальше уже можно будет пойти и написать заявление в трудовую инспекцию.
И Вам по суду вернут и больничный и зарплату.
Это как крайний вариант.
Но работать в больном состоянии не надо никому, в первую очередь Вам.
Если бы меня не отпускали на больничный , я бы уволилась в ту же секунду.
Здоровье дороже, особенно сейчас.
В нашей ресурсной федерации, к сожалению, всё,что может простой человек по праву, сулит за собой штрафы и увольнения.
Поэтому всё как в анекдоте.
-Василь Иваныч, что такое демократия, гласность?
Люди везде сокращены так, что заболей один, сразу амба. Это новомодная оптимизация. У вас ведь тоже не хватает минимум одного человека. Хозяин платит на треть меньше зарплату за ту же работу.
Уйти на больничный имеете право, но напарник обидится, даже подсознательно. Хозяин внесет в ЧС вас. При случае уволит.
На больничный лист не нужно отпрашиваться. Нужно ставить руководство перед фактом. Просто звонить и говорить - температура 39, очень плохое самочувствие, на работу выйти не смогу, буду вызывать врача на дом. И всё. Никогда в такой ситуации чего-то там спрашивать и кого-то там упрашивать не нужно. А по скольку это может быть что угодно - хоть ковид-19, хоть - новый индийский штам, то Вы можете легко перезаражать мало того, что всех работников, так еще и кучу покупателей. Если Ваше руководство не понимает, что тогда вообще будет некому выходить на работу - значит, руководство не отличается своим умом.
Разумеется, иначе это вред собственному здоровью. Конечно, при таком плохом самочувствии вы имеете полное право на больничный лист. Особенно, в эпоху Ковида. "Ну не жаловаться же мне!" Начальница просто сама не желает работать.